Notre politique RSE
L’Humain et l’environnement au cœur de nos actions
La responsabilité sociale et environnementale est au cœur de notre fonctionnement. C’est une démarche collective que nous partageons avec
Nos clients, que nous accompagnons dans leur propre stratégie RSE
Nos fournisseurs, avec lesquels nous avons des engagements communs en matière de développement durable
Nos collaborateurs, que nous impliquons chaque jour par des pratiques responsables
Nos engagements sociaux
Recruter et intégrer tous les publics
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Nous favorisons l’égalité des chances, notamment auprès des publics dont l’accès à l’emploi est plus difficile : personnes en situation de handicap, jeunes, seniors… Une thématique animée en entreprise par notre conseillère qui veille également à sa mise en œuvre.
Depuis 2019, les entreprises sont dans l’obligation de publier leur index relatif à l’égalité femmes / hommes. Pour l’année 2026, Europe Services Propreté (ESP) obtient la note de 94/100 au titre des données 2025. Cette note témoigne de l’importance accordée à l’égalité professionnelle dans la définition et le déploiement de notre politique RH. L’index n’est pas calculable pour Europe Services Déchets (ESD), Europe Services Maintenance (ESM) et Europe Services Voirie (ESV) au titre des données 2025.
Améliorer les conditions de travail et de vie
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Travail sur l’ergonomie, baromètre social, actions du quotidien, santé et sécurité ; favoriser le travail en journée pour nos agents de propreté afin d’éviter les horaires décalés, accompagner le développement du télétravail pour les services administratifs supports.
Prévenir les risques
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Un service dédié accompagne les encadrants sur le terrain. Chacun est sensibilisé et formé aux règles d’hygiène, de santé et de sécurité, avec des supports pédagogiques régulièrement mis à jour.
Développer les compétences de nos collaborateurs
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Nous encourageons la montée en compétences à tous les niveaux, en facilitant l’accès à des formations diplômantes et à des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP).
Nos engagements environnementaux
Réduire notre impact carbone
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Nos bilans GES réglementaires nous ont permis d’identifier les pôles les plus émetteurs et de cibler nos actions de réduction : encourager l’usage des transports en commun, le covoiturage ou les véhicules partagés mis à disposition par l’entreprise… Autant d’alternatives pour limiter nos émissions.
Maîtriser notre consommation d’énergie
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Nous diffusons des consignes d’écogestes, déployées sur le terrain auprès des équipes.
Mieux gérer nos déchets
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Nous nous engageons dans une démarche d’économie circulaire visant à réduire l’utilisation des ressources naturelles, grâce à : l’implication de nos parties prenantes, au choix responsable de nos fournisseurs et prestataires, ainsi qu’au tri (au compostage et recyclage de nos matières et équipements de protection individuelle, EPI).
Choisir des solutions plus durables
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Nous intégrons des critères environnementaux dans le choix de nos fournisseurs et de nos équipements.
Nous privilégions, par exemple, des véhicules à faibles émissions, des machines sans produits chimiques ou équipées de systèmes de recyclage de l’eau, ainsi que des produits éco-labellisés.
Les prix obtenus pour notre démarche RSE
La Palme Verte du Développement Durable (2025)
Par la Fédération des entreprises de propreté (FEP)
Les 91 d’Or
Par le Medef pour notre engagement social
Un trophée « label apprentissage »
Par la Chambre de commerce et d’industrie de l’Essonne pour notre implication dans l’insertion des contrats de professionnalisation et d’apprentissage au sein du Groupe